我妈妈在雇主家里做了近三年，是一名保姆，在早上九点钟正打扫厨房卫生时不甚摔倒在地，并将左手摔成了骨折，之后我爸爸立即当着老板的面，将起手以往年的经验接好（因我爸也在同一个老板开的厂里上班，以前属赤脚医生），接好之后同时贴了一张膏药，到中午我妈妈痛得厉害，两点钟到医院照片检查，发现是粉碎性骨折，也就是除了接好的那根外，还有两节小骨没有接好，同时医生接受了治疗。
刑事行政
2004-07-01 10:47:32
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你好！
雇主与你母亲形成的是雇佣合同关系，在受雇期间，你母亲为了雇主的利益而受伤，雇主应承担民事责任，而雇主无证据证实你母亲的受伤是其故意或重大过失造成，雇主应承担全部责任．
受伤期间工资，也是你母亲因受伤产生的误工损失，雇主应当按合同约定期间给付受伤期间的工资，这与医疗费是不同性质的受害人损失，不能混淆．
以上意见均是有法律依据的，而雇主的说法不能成立．
双方如协商不成，可以起诉，建议你将雇主的说法录音（担心其诉讼中不承认你母亲是在工作中受伤，而那时再收集证据很困难） -
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