我公司９３年改制被人买下，新法人代表因与我有矛盾，他以员工富余为由，不让我上班，劳动关系存在，也未给我工资和为我缴社保金。2000年，企业要求全部置换身份，我不同意，在无法的情况下，公司与我签了协议：内容是保留劳动关系，不上班不拿工资，由单位代缴养老保险，然后由我自己按实缴给单位。
证券投资
2004-06-29 22:14:50
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单位的做法是错误的，根据《劳动法》、及有关的社会保险的规定单位应当为你缴纳单位应缴纳的那部分养老保险金，另外单位还应当为你缴纳基本医疗保险（单位应承担部分）、住房公积金、同时还应当按照当地最低工资标准为你支付工资，并承担相应的经济补偿金（两部分1、为应付工资额的百分之二十五；2、为应付工资额一致五倍）、如果你单位是国营企业的话，在置换身份时单位还应当一次性付给你安置费（生活补助费）和解除劳动合同的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
