法律咨询

我在医院上班，领导对我当众进行人身攻击，辱骂，我不忍接受辱骂离职，但当月工资并没有对我进行发放，我在3月份工作满勤，并且我有工资条和考勤表，现在已经5月份了我的工资并没有发放，而且老板拿工资威胁我，让我签解除劳动关系 合同。我该怎么办

劳动纠纷

2023-01-27 18:55:58

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
劳动者可以先与对方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动关系的解除

劳动合同纠纷 25091

因公司无故解除劳动关系，在此期间的的工资和保险谁给，是和我解

你自己找单位转档案，交纳保险。

解除劳动关系合同通用样本

解除劳动关系合同通用样本

王靓华主任律师

广东华勋律师事务所

未签劳动合同怎么证明劳动关系

未签劳动合同怎么证明劳动关系

01:26

离婚案件保全财产是否要担保

财产保全费用

离婚案件保全财产是否要担保

消防法几类处罚

消防法处罚

消防法几类处罚

申请解除劳动关系跟要工资，那解除劳动关系是哪月呢，还是我还得

这是解除的

协商解除劳动关系协议书

协商解除劳动关系协议书

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同解除和终止有什么区别

劳动合同解除和终止有什么区别

02:02

买二手车购置税怎么算

车辆购置税

买二手车购置税怎么算

但未解除劳动关系，是否合理？在没有和公司解除劳动关系

全国统一的劳动保障投诉咨询热线是12333

被迫解除劳动关系通知书

常用文书 324

被迫解除劳动关系通知书

公司原因与我解除劳动关系

你可以申请劳动仲裁。

暑假工作满一个月，老板扣了我10天的工资。

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

公司要求哺乳期员工转岗

可以去劳动局投诉

有没有收到公司解除劳动合同的通知，还要去上班？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月了。他想辞职

您好，可以申请劳动仲裁

你好，办理落户，乙方为能在签订合同的时间内完成，甲方可以解除

解除合同的方式包括协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致，而法定解除则需满足法律规定的条件。选择

有个单位把我弄成财务负责人了一个月都没有变更过来怎么办去哪里

您可以通过法律途径要求公司变更。首先，尝试与公司协商解决；其次，如协商不成，可向税务登记机关报告并申

期间按月发放工资，后生育津贴发到公司账户，公司在津贴里边扣除

公司扣除年终奖不合法，常见处理方式包括：与公司协商，要求补发年终奖；若协商无果，可向劳动监察部门投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

焦作律师焦作找律师焦作劳动纠纷律师焦作劳动合同纠纷律师

博爱县律师孟州市律师沁阳市律师温县律师武陟县律师修武县律师解放区律师中站区律师马村区律师山阳区律师

焦作房产纠纷律师焦作公司法律师焦作合同纠纷律师焦作婚姻家庭律师焦作交通事故律师焦作劳动纠纷律师焦作刑事辩护律师焦作债务债权律师