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我在一家公司工作八个月19年8月26日至20年5月15日，公司一直没有缴纳社保，没有签订劳动
合同
，这种情况可以申请
劳动仲裁
吗
其它综合
2020-05-22 12:21:53
共有1位律师解答
申请劳动
仲裁
的前提是双方存在
劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
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