职员A与B上班时间打闹，导致玻璃瓶倒塌，以至于职工B的左手动脉血管断裂，经医院抢救已度过危险期，但上班时间打闹职工B完全属于被动，事故发生后，其车间主任为了逃避法律责任打算私了，还威胁如果公事公办的话可能会将这两个职工开除，现职工B还在住院，估计要一个月左右出院，而在此期间，此燕京啤酒厂只为此职工垫付了3000元押金，请问此职工应该怎么做？
证券投资
2004-06-29 17:56:22
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你好：单位肯定不会同意认定工伤。你们自己考虑获得说明程度的赔偿可以接受？方便时可以面谈010－86932722
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
