关于劳动合同方面的问题：我是所属一个公司的老师，和公司签的合同，这个公司和A学校合作，成立了一个班级，学生是公司招的，由我和其他公司的人管理。现在这个班级被A学校和B学校合作当作招牌用来招生，在B校内进行学习生活，A校和公司要求我与A校签一份用工合同，拿去B校备案，这个合同我能不能签？
劳动纠纷
2020-05-26 05:07:53
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需要根据具体情况进行分析
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
