你好，我是没有毕业的学生，然后今年3月25号入职一家公司，但公司在4月24日当天通知我被解雇了，理由是不适合这个岗位，然后我当天就办理了离职手续，昨天收到了公司发的4月份的工资，2917元我觉得公司是按照我4月份实际上班天数来发工资，我的薪资是3800一个月，一周5天8小时制，在这种情况下我可以要求公司进行赔偿吗？
合同纠纷
2020-05-21 17:04:41
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您好，建议要求用人单位列出是按什么标准核算的工资，如果没理由的扣工资，属于不足额支付工资情形，可以向劳动局投诉，也可以直接向仲裁委申请仲裁，要求用人单位足额支付。追问：用人单位按什么来核算工资的，是可以理解为实际上班时间吗？我这种情况除了可以要求用人单位全额支付工资之外还可以要求赔偿吗？解答：嗯，您说工资是3800元一个月，那您上班已经一个月了，为什么工资只有2900多元？让用人单位给出合理解释。
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你好，用人单位没有提前通知就解雇，可以要求经济补偿，不按照约定薪资发放工资的话，也可以要求赔偿的，具体情况欢迎来电咨询。
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在这种情况下我可以要求公司进行赔偿吗？可以要求赔偿追问：请问应该怎样跟公司那边进行协商？要如何跟公司说？因为我不太懂劳动法，麻烦律师可以跟我解释一下吗？谢谢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
