我公司拖欠工资5个月,上周实施降薪,这周辞退我,赔偿1个月按降薪计算,我没答应,现在公司说提前30天通知辞退,不给赔偿,30天后自行走人,请问我该怎么办,谢谢您的答复
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我公司拖欠工资5个月,上周实施降薪,这周辞退我,赔偿1个月按降薪计算,我没答应,现在公司说提前30天通知辞退,不给赔偿,30天后自行走人,请问我该怎么办,谢谢您的答复
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你好 你考虑可以劳动仲裁的
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具体说下给你专业的建议
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赔偿1个月按降薪计算,我没答应,现在公司说提前30天通知辞退,不给赔偿,30天后自行走人,请问我该怎么办,谢谢您的答复
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你好,可以要求给赔偿金
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你好,可以要求支付拖欠工资和经济补偿
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您好,我们可以给您提供帮助上周实施降薪,这周辞退我,赔偿1个月按降薪计算
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公司提前三十天解除劳动合同需要符合法定条件,否则有可能构成违法解除,您可以提起仲裁,要求经济补偿金或者赔偿金,并要求支付未支付的工资。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。