我是去年7月份入职，公司规定缴纳五险一金 8月份第一份工资到手，查看明细有扣除五险一金的钱 今年4月份离职的时候，我查询了公积金一直有缴纳，医保卡是半年下来 问公司好几次都没有下来。今天我打电话问公司缴纳五险的公司，他们说 我的四险是正常的在缴纳 医保因为是自己家给投保的一直没缴纳成功，今年的2月份缴纳成功的，所以我的医保是从今年2月份才开始算的，但是公司从去年8月份开始一直都在扣除这个金额。我现在不知道怎么做。
劳动纠纷
2020-05-24 01:21:39
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这个钱不会多的，你可以找公司联系退还。
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劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。
如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
