合同签订中未明确工资，口头说的年薪，50%基本工资，20%月度绩效，30%年度绩效，年中辞职，现在30%的绩效不发了，说个税有规定中途辞职30%绩效没有了，入职到辞职这段时间没人说过中途辞职没有绩效了，该怎么办
合同纠纷
2020-05-20 15:47:41
共有3位律师解答
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您好，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。具体情况建议您来电详询，希望能够帮助到您。
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你好，建议您先和用人单位协商一下，如果协商不了可以向当地的劳动与社会保障部门投诉，希望能够帮到您。
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根据您的描述，对方的行为是不合法的，您可以先和企业进行沟通，协商不成可以去当地的劳动部门申请劳动仲裁，仲裁不成建议去法院起诉。具体情况您可以和我电话沟通，来电咨询是免费的，欢迎来电，我会尽最大的努力维护您的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
