他人有抑郁症走失了十天，单位要解除劳动合同
劳动纠纷
2020-05-20 16:04:27
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您好，如果他医疗期满之后，仍然不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位可以解除劳动合同。但需要提前30天以书面形式通知本人。鉴于您没有说明具体情况，但是他的出走导致公司经济利益损失，过罢医疗期用人单位是可以解除劳动合同的。具体情况建议您来电详询，希望能够帮助到您。
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你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
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你好，请问您的具体问题是什么，单位是可以在一定条件下解除劳动合同的，但是可能会涉及经济补偿的问题，具体情况你可以跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
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