法律咨询

请问，销售经理未完成业绩，底薪减半，未低于最低标准，提点正常拿合法吗

合同纠纷

2023-01-27 21:38:02

你好你们合同怎么规定的呢
合法。只要劳动者在法定或约定的工作时间内提供了正常劳动，其获得最低工资报酬的权利就应当得到保护。劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款因违反法律的强制性规定而无效。
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绩效工资可以随便扣吗

最低工资标准是2000，扣除社保，几乎拿不到绩效，绩效提成加

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期工资不能低于转正工资的多少

劳动合同纠纷 1525

我是销售职位，还是要求我做业绩，这个合理吗？

您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定，由于你提供的信息太少，需陈述更详尽的情况

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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怎么证明夫妻关系已经破裂?标准是什么?

夫妻关系破裂

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我是做销售的，有底薪和提成，合理吗？

您好，不发什么呢？当时合同怎么签订的？

因做销售业绩未完成，降底薪扣工资合法吗？

你好，如果没有低于最低工资，另外和你事先形成书面文本的，还是合法的。

由于公司本月业绩不行，上级下达任务，说本月完不成就底薪减半，

当然是不合法的！

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律师你好，我想咨询一下。旧衣服回收签上合同。还能要的回来吗？

旧衣服回收后，根据具体情况处理。质量问题可协商退换，需保存购买凭证；人为损坏则难退货，可寻求修补。投

公司扶持每个月5箱飞天茅台1499拿货,在没有签合同之前招商

向市场监督管理部门投诉。如果是因为产品质量问题，销售方不同意退款，可以向市场监督管理部门投诉。先与

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