85年参加工作的正式职工上班六年被无故开除。
合同纠纷
2020-05-22 13:37:13
共有2位律师解答
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你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以电话再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
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你好，您可以.申请劳动争议调解仲裁，请问具体情况是怎样的？若您需要法律帮助，您可以在我的主页找到我的联系方式与我取得联系，我会帮助您解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
