我于2018年9月份到内蒙巴彦淖尔市乌拉特后旗东升庙东矿公司，下有承包商盛达公司，我就在盛达公司里从事井下钻工，去时己体检，身体健康，从2018年9月份一直干到2020年1月份，过春节放假，公司要求所有工人都要离职，离职时也没体检，我现在体检查出有职业病，有尘肺表现，我该怎么办。
合同纠纷
2020-05-19 17:22:18
共有3位律师解答
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您好，法律规定职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。具体情况建议您联系我进一步详谈，希望能够帮助到您。
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你好，建议您先和原单位协商，看下能否申请工伤保险，如果协商不了，可以选择提起劳动争议仲裁或者去劳动监察大队投诉和举报，希望能够帮到您。
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你好，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
