体说一下 是这样的我是做餐饮的。现在我们公司给我们发的是武汉基本工资的百分之70。另外加上班的工作工时工资。工时工资是实际出勤工时的一半请问这样符合劳动法规定吗
合同纠纷
2020-05-19 19:06:30
共有5位律师解答
-
您可在武汉市人力资源和社保局官网的通知公示公告中查阅《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间维护劳动关系稳定工作的通知》企业因受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，应当按劳动合同约定的标准支付职工工资。停工停产超过一个工资支付周期的，可根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；企业没有安排职工工作的，应当按照不低于武汉市最低工资标准的70%支付职工生活费。江岸区、江汉区、硚口区、汉阳区、武昌区、青山区（化工区）、洪山区、武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区(汉南区）、武汉临空港经济技术开发区（东西湖区）、市东湖生态旅游风景区最低工资标准为1750元/月，蔡甸区、江夏区、黄陂区、新洲区最低工资标准为1500元/月。
-
你好法律上只有关于最低工资的规定，一各公司内部具体怎样去规定工资的组成，法律上是没有规定的，但是具体情况您可以再和我说一说，希望能够保障到您的最大利益。
-
您好，发放工资低于地区基本工资是不符合法律规定的，建议您向劳动监察部门进行投诉或者提起劳动仲裁，希望我的回答对您有所帮助。追问：您好。。请问我们现在上班比如8小时。我们公司只付4小时的工资请问这个合理吗？还有这4小时具体多少钱一小时也不告诉我们。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
