您好！我是2O17年1月进厂，签订合同2022年，共5年，现在甲方要解除劳动合同，请问该拿多少赔偿金？
劳动纠纷
2020-05-19 18:40:54
共有7位律师解答
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用人单位单方面辞退劳动者，应该给予一定的经济补偿：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。有更多法律问题可以点我主页免费电话咨询。
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您好，请问公司是属于违法解除还是合法解除劳动合同？如果是合法解除您可以要求三个半月的经济补偿金，如果是违法解除你可以要求支付两倍于经济补偿金的赔偿金。具体情况建议您来电详询，希望能够帮助到你。
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你好，请问用人单位是为什么解除劳动合同呢？根据解除的原因不同，对方要不要赔偿以及赔偿多少都是不同的，具体的您可以再和我说说，在我的主页就能找到我的联系方式，希望能够帮到您。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
