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您好律师,请问在饭店上班 没有劳动
合同
可以
仲裁
么
其它综合
2020-05-22 17:06:56
共有9位律师解答
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
存在事实劳动关系就可以申请劳动仲裁,未签订劳动合同的,还可主张自用工之日次月起的双倍工资
您好可以的,通过仲裁确定劳动关系,之后维权。
没有劳动合同 可以仲裁。
申请仲裁是个人权利,如果没有劳动合同,员工需要提供其他能证明存在劳动关系的证据,比如工资发放等。
您好,如果有转款记录、微信记录等能证明双方存在劳动关系的证据,没有劳动合同也是可以仲裁的,如仍有疑问,可进一步电话(微信)咨询S。
可以仲裁,但需要你有其他证据证明在饭店上班。
您好,可以在单位所在地申请劳动仲裁。
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