你好，没有劳动合同，没有交社保，可以仲裁吗
其它综合
2019-03-23 12:45:52
共有5位律师解答
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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订 劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临 未签劳动合同的双倍工资补偿。未缴纳的社保可要求补缴
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那需要您提供劳动关系成立的相关证据材料，可以仲裁。
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在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
