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合同上签着五险一金，和双休工作日，公司未按照合同执行，不但没有缴纳五险一金而且，法定假日未放假。周六周日不让休息，正常请假不批准，工资未发放，

劳动纠纷

2020-05-18 09:06:18

你好，单位不按劳动合同约定履行的，经协商不成的可以去当地的劳动监察大队投诉或是申请仲裁处理
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单位必须给员工买五险一金吗

法定节假日也不放假，每天工作十二小时，也没有加班费，违法吗？

你好，只要是签了劳动合同的，单位是必须得给员工交五险一金的，除非是你自己不想交，可以和单位协商，以维

劳动合同范本(五险一金)

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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合同未履行完可以不开票吗

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试用期不签合同正常吗

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我的父母所在工厂，法定节假日也不放假，每天工作十二小时，没有

到劳动仲裁委员会去申请仲裁。希望我的回答对你有帮助。

员工五险一金申请范文

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金比例怎么算

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01:32

上海五险一金缴纳标准

法定节假日也不放假，每天工作十二小时，也没有加班费，违法吗？

投诉！！！

保险公司劳动合同书范本

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节假日没有加班费，没有购买五险一金

你好，没有购买五险的话可以向社保部门投诉，节假日的加班费可以通过仲裁要回来的。

公司签订的一年劳动合同，现在工作了半年，期间没有给合同给我们

根据你所说的情况，公司没有缴纳社保及降低薪水都是违法行为，你可以以此为由解除劳动合同，并申请劳动仲裁

工作失误给公司造成5000元的损失，按照劳动法应该如何处罚？

你好就赔偿问题协商解决

公司想搬到别的地方。我们不想去。公司说我们会被任命去。如果我

安排的是什么岗位

希望辞职但公司总是拖延时间怎么办？

可以申请劳动仲裁，或者劳动监察

入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

我们大专正常实习，然后我现在干了几天，不想干了，我就可以直接

可以，但需按规定操作。具体操作为：1.提前3日向老板递交书面辞职通知；2.确保通知中明确表达离职意愿

跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉

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