您好，我们公司每月有一些补贴报销（如公交，话费等），最近人事通知要减少我话费上的报销额度100元，虽然不多但一年也是1200元（入职多年公司也从没给涨过薪水），因为我比现在部门同级别的要高，但这个标准也是我入职时当时的领导定的，（我们公司变动特别大，现在的同事和领导都变了，公司这样不统一的情况很多，同级别的也是在我之后提拔的这两年公司效益不好没有给他们提升这块的待遇），另外我们这块的报销款是体现在我们每年的收入台账中的，这是否属于我们工资的一部分？是否属于公司无故降薪？我能否拒绝公司降低我补贴额度的要求？
交通事故
2020-05-18 10:48:04
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您好!您可以联系对方主张,可以联系对方协商,不行,可以收集证据,可以联系劳动局处理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
