您好！不知道是否记得我，我已经向您咨询过2次了。我在一大型商场工作，从12月5日开始至今，有半年了。我们当时没有签订劳动合同，社保也不知道有没有办，而且在5月27日才领了4月份的工资，拖发工资近2个星期（原先约定是15日），还说公司所有人都这样。在6.1时，公司要把我调去另一商场工作，由于工作地点距离我宿舍比较远，晚上没有车和担心安全问题，所以就表示不愿意且请示过能否不调。后来与公司商场的本专柜柜长商量后，在6.2去另一商场入职，但是公司方面不准入职，只允许办临时工牌。于是我觉得很疑惑，另一商场的柜长打电话给公司人事部主管，请示其意见，该商场专柜柜长转告说：人事部主管明天会直接跟你协商面谈，让我回去原来商场上班。当时我下午2点30分去办理，一直等到晚上6点30分，然后去上班的商场（走路回去30分钟），吃了晚饭后7点20分上班。后来几天人事部主管都没有过来过，也没有电话通知协商。在6.5号，公司以：\"工作态度不端正\"为由发了封辞退书给我，要求我6.10办理离职手续。但是后来去了，公司说只能等待员工发工资的时候（即6.27）结算。然后我14日去宝安劳动事务所投诉，15日在劳动事务所那里协商后，公司那方面说：我不服从公司安排，而且6.2（即去另一商场办理入职手续的那一天）那天在旷工，说被商场罚款1000元，而且表示说我工作态度非常不认真，不停编造各种言论，说我态度恶劣，用辞工威胁他们，他们迫于无奈才辞退我。劳动局协商后，说公司20号发工资就是。于是6.20我去结算了工资，但是被扣了300元旷工的罚款。
保险纠纷
2004-06-21 10:42:18
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你可以要求解除劳动合同的经济补偿金，数额大约是半个月工资，月工资的标准是你被辞前三个月的月平均工资，未提前三十日通知解除劳动合同的补偿金，数额是当年一月月平均工资，被拖欠工资25%的经济补偿金。你可以在网上搜索一下《深圳经济特区劳务工条例》了解相关规定。劳动仲裁要在纠纷发生之日起60日内申请仲裁。我的电话是：83556169，26566545，欢迎你电话咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
