你好，我想问一下，我公司的正式员工，岗位仓库，现在仓库外包，就是不让你在仓库了，让去产线，这个情况公司合理吗，公司有权这样吗
合同纠纷
2020-05-16 23:44:39
共有3位律师解答
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根据法律规定，劳动合同订立时所依据的情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。
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这种情况可以和单位协商沟通处理的。
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无权单方您解除劳动合同。如果我的解答，对您有帮助，欢迎好评鼓励。有任何需求可以直接打给我！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
