法律咨询

您好，咨询一下劳动合同问题！试用期过后不给签劳动合同，违法吗

劳动纠纷

2020-05-15 22:54:05

试用期及转正后都应签，不签就违法，可以要求支付双倍工资，最多不超过11个月。
提起劳动仲裁要回赔偿金
违法，试用期也是要签合同的，可以申请仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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在试用期不签订劳动合同违法吗

你好，试用期一个月以后才签劳动合同违法吗？

依据《劳动合同法》的规定，劳动者和用人单位建立劳动关系，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

销售人员试用期劳动合同

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员工试用期劳动合同模板

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我想问一下劳动合同签订的条文，在这段试用期的时间内，公司没有

公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

试用期不签合同违法吗

01:30

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

您好请问试用期不签劳动合同合法吗？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

你好，试用期一个月内只签电子劳动合同不签书面纸质劳动合同违法

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

试用期过后签劳动合同违法吗

你好、这个是要区分处理的

试用期不签订劳动合同违法吗

根据我国《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动

请问试用期不签劳动合同是否违法？

申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。

试用期不签劳动合同违法吗？

公司的做法违法，试用期应当包括在劳动合同期限内。你应当保留必要证据，以后可以主张权利。

我想咨询一下，签了劳动合同还可以延长试用期吗

法律分析：用人单位不可以随意延长试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此公司与员工

试用期算不算签订劳动合同

试用期也会签订劳动合同。用人单位从用工之日起的一个月内，需要与劳动者签订书面的劳动合同，但非全日制用

然后向老总明确提出离职，老总不同意，该怎么办

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阳泉市产假多少天

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你好，可以劳动仲裁

试用期需要签劳动合同吗

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