你好，我爱人准备休产假了，但是她们公司说休产假期间只能按照2200元深圳地区最基本的工资发放，请问这样算违法吗，如果算违法的话，怎样申请维权呢，谢谢！
民事相关
2023-01-28 10:11:55
共有2位律师解答
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您好，不合理的要按照实际工资进行发放
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法律分析：休产假期间工资的计算方式具体有两种情况：
第一，如果公司的工资管理规定中，有明确产假的工资发放办法的，可以按照该规定发放。产假工资不能低于基本工资标准。
第二，据最新的劳动保护法规，过往的休产假期间的工资由生育津贴替代，并要求各公司必须为女职工购买生育保险。这也就是说在休产假期间公司是没有工资的，但社险办有补助津贴，划到公司帐上，再由公司发给个人。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
