我想问一下我所在的公司没有和我签劳动合同，没有交社保，后来我要求补交社保，公司不同意然后以试用期不满足要求开了试用期辞退证明，但是我担心辞退证明影响接下来的入职，想要离职证明，公司说发邮件说明个人原因离职，我想知道这样以后我去劳动仲裁以未签劳动合同为由申请补偿有影响吗
其它综合
2020-05-15 19:50:43
共有4位律师解答
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你好，本案情况下单位可能存在着违法解除劳动关系，个人原因离职和被违法辞退是不同的概念。未签劳动合同与违法解除是不同的问题，以上情况应对未签书面劳动合同的事实无影响。为最大化地维护我方合法权益，建议聘请律师协助处理。以上希望对我方有所帮助。后续若有法律需要，可联系我进行沟通与面谈。
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您好，可以申请劳动仲裁要求赔偿的
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你可去申请劳动仲裁主张未签劳动合同的双倍工资。具体来电咨询
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
