我向公司提出离职，因个人原因有急事必须要离开工作无法继续工作，但是领导找我面谈非让我在干一个月后才能走人，但是我有急事已经无法继续工作了，离职手续现在也不给我办，我该怎么办？辞职信要不要邮寄给单位？
合同纠纷
2020-05-21 15:04:08
共有3位律师解答
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您好，可向劳动监察部门申诉、控告。根据劳动合同法，第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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正常离职是提前30天提出之后正式办理离职手续
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您好，一般离职是需要提前30天递交书面离职申请，建议与单位协商尽快办理离职手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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