我们公司有好几十员工，公司现在不知道为什么放我们假，又不是全厂放，只放我们5个人的假，放假公司什么福利我们都没有，这样合理吗
合同纠纷
2020-05-15 11:38:09
共有4位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；
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如果公司照常发放工资那没问题的，如果公司是要求你们待岗第一个月按平常正常工资正常发放，第二个月开始可以按佛山最低标准发放
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
