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公司要放我们三个月假，只有口头通知，没有书面通知。现在还要我们签多一份待岗放假协议。这样合法吗？

合同纠纷

2020-01-15 17:33:30

你好，具体要看你们双方所签的待岗放假协议内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
你好，这个一般可以申请劳动仲裁。
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