请问一下用人单位没有跟我签劳动合同，前几天通知我五月起每人降一千块工资，四月份发的工资也按降后的标准执行合法吗？
劳动纠纷
2020-05-14 17:19:55
共有6位律师解答
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您好，请问您是属于试用期的工作人员，还是实习生还是正式工？为什么没有签劳动合同呢？如果您还有什么其他的问题不方便在这里透露的，可以转为一对一咨询或者来电联系我详谈，很乐意帮到您。
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您好，工作多久了？用人单位不签劳动合同是不合法的，可以主张双倍工资赔偿
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你好，工作多久了？建议可以去劳动局仲裁要求赔偿双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
