法律咨询

你好,我现在哺乳期,公司准备在哺乳期过后辞退我,公司能在哺乳期最后一个月通知我吗?还是需要过了哺乳期才能通知。谢谢您的解答

合同纠纷
2020-05-14 17:12:20
共有5位律师解答
  • 尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
  • 你好,哺乳期内辞退需要赔偿双倍赔偿金,过了之后没有双倍
  • 公司是以什么理由辞退你呢?
    追问:不再需要这个职位,已经签了无固定期限劳动合同
    解答:你可以主张要求赔偿,工作多少年了
  • 公司不能辞退哺乳期内的劳动者,可以在哺乳期后与劳动者解除了劳动关系,但是没有合理理由的辞退也是违法辞退。
    追问:我想问的是提前30天的代通知金,提前30天是在哺乳期内通知,还是在过了哺乳期通知?公司因为不在需要这个工作岗位辞退无固定期限劳动合同赔偿是多少?谢谢您的解答
  • 你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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