我是一名来自电信行业服务热线的话务员,2003年6月与单位签定的劳动合同,期限为一年,合同签定为工资500元,一式两份,但两份合同都在单位,我现在手里并没有.2004年开始,单位把500元里的200元拿出来做\"绩效工资\",实际在工资卡上的钱成了300,扣除了保险等费用外,拿到手里的也就250元左右,有时更少.因工作的特殊性,我们没有周六周日的休息,四天四个班次为一个周期,共21个工时.一月下来也有将近180个工时,但单位仍然以补工时为名要求我加班,每个班五小时,一月三次,共加班十五个工时,上个月找了领导按加班发了加班费,但是因为工资很少,拿到手里也是寥寥无几.而且我们每个月没有一天休班,现在身心疲惫,所以特来咨询,谢谢.
其它综合
2004-06-20 20:30:26
共有1位律师解答
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1、你随时可要求单位把劳动合同给你；
2、根据您的陈述，单位单方面克扣工资不合法，工资应该按照劳动合同约定按时发放；
3、济南的最低生活标准在各个区也不一样；
4、劳动监察部门、工会等都可以，如果形成劳动争议，可申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
