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企业辞退员工，未提前一个月通知，员工应得到多少赔偿

合同纠纷

2020-05-13 23:35:23

如果是合同到期解除，按照标准支付补偿金。违法解除的，应当支付经济补偿2倍的赔偿金，经济补偿的标准为每干满一年支付一个月的工资。需要区分不同的情况，协商不成的申请劳动仲裁，如果年休假工资、防暑降温费没有发放的，可以一并要求支付。具体可以来电或加微咨询。
你好，单位辞退员工的理由是什么，如果违法解除，可以要求单位支付经济赔偿金。网上回复可能不及时，建议来电或者加微咨询！
经济补偿金等，需要根据你的情况确定
一般是根据工作年限一年支付一个月的工资，如果没有提前通知，需要额外支付一个月工资。
违法解除劳动合同，双倍赔偿。
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