我是一外资企业的销售员，在该公司负责外省销售工作两年多，为公司赢得30多万员的销售额，也相应产生差旅费用3万多元。按规定：理应得到业务提成1万5千多元。但最近公司以所有差旅费用均由业务员个人承担为由，已经在提成中扣除相关费用。 自进入公司起一直到现在，公司未与本人签定劳动合同。
知识产权
2004-06-14 16:33:47
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你好!针对你咨询的问题,现提供如下意见供你参考:第一,你虽然未与公司签订书面的劳动合同,但双方形成事实劳动关系,你合法的劳动权利仍得到法律保护.第二,你所提到的那些书面材料可以作为提成的法律依据.第三,你将客户的15000多元货款裾为己有的行为是侵占公司财产的行为,如果构成职务侵占罪,可以处以5年以下有期徒刑.第四,你只是因为与单位有劳资纠纷而暂时未将该款上交,并不是故意侵占公司财产,因此,一般不会作为刑事案件处理.当然,你暂扣公司货款的行为显属不当,最好采取仲裁等正当方式维护自己合法权益.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
