法律咨询

公司停业整顿，员工五险一金还会正常缴纳吗

劳动纠纷

2020-05-12 15:52:15

你好，不缴纳五险一金可以去劳动监察部门投诉，不给合同可以仲裁，可以主张双倍工资，具体情况你可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护你的权益。
你好，应当继续缴纳，否则违法
你好，可以要求缴纳保险
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单位必须给员工买五险一金吗

在企业交五险一金，然后不在企业工作了，五险一金还需要缴纳吗？

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金要交多少年

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劳务合同是否有五险一金

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财产继承纠纷有哪些处理原则?

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当月停止失业保险金，因为找工作，公司当月能正常缴纳五险一金吗

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

五险一金个人缴纳比例是多少

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上海五险一金缴纳标准

公司必须为员工缴纳五险一金吗

法律规定是必须缴纳的。

公司不为员工缴纳五险一金，员工可以投诉吗

可以，直接向当地的劳动监察大队进行投诉。

还是给员工缴纳五险一金的，现在派遣公司交员工自己缴纳五险一金

你好，可以要求公司补交社保、

公司不给员工缴纳五险一金，合法吗

不合法，可以申请劳动仲裁。

上班前三天不给工资合法吗

不合法。可与公司沟通协商解决，要求支付工资；如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身

二婚晚婚婚假几天？

二婚晚婚婚假3天。申请婚假时需提前向单位提出申请，按照单位流程办理请假手续。婚假期间工资照发，但车船

我在试用期被告知不用上班了！没有签订劳动合同我该怎么办？

未签劳动合同，可维权。操作如下：1.要求用人单位签订劳动合同并支付双倍工资；2.如遭拒绝，向劳动监察

并支付了一定的费用，现在不想去费用可以退吗？

你好，可以先积极协商沟通

劳动合同不给员工犯法吗

违法。处理时，首先尝试与公司人事部沟通索要劳动合同；若公司拒绝或无法联系，可向劳动监察部门投诉；若问

如果在移动公司上班，申请工号又不想上班了，辞职领导不批，承担

可以协商或劳动仲裁。 1. 协商：与领导进行面对面或书面沟通，明确表达辞职意愿及原因，寻求双方共识

公司劳动合同规定在年中离职人员不予发齐扣押的绩效工资合法吗

公司劳动合同中的不合法条款，员工可以选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。具体选择哪种方式，应根

月休4天这4天可以自我安排吗

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题

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