来公司半年了。没有劳动合同。没有社保，也没有交税。这正常吗？
劳动纠纷
2020-05-12 20:08:37
共有3位律师解答
-
我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
试用期也不例外，在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。 -
你好，违法，可以要求双倍工资和经济补偿金。
-
你好，你可以申请劳动争议仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
