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我是5月16日辞职的,过了2天,原来的经理走了,厂方说辞职无效,我又重新辞职,厂方也批了。但是我的工资不给。说要代领或发放工资自己来领,请问:他的做法是不是违反了《劳动法》?辞职离厂的时间。工资是不是要一次性发放完?
继承
2004-06-12 11:01:52
共有1位律师解答
按照相关规定,员工离职时应办好相应的工作交接手续,企业将员工的工资结算给员工(双方有特别约定的除外),所以你原单位的做法不太符合法律规定。不过我建议你,如果拖延的时间不太长,你就耐心等几天,但要求厂里给你出个结算单,说明到什么时间止,应给你多少工资,什么时候可以来领取。。。如果厂里拖延时间太久,你可以考虑到劳动局投诉。
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