厂领导和车间主任在不和我协商的情况下强行调岗由上十二小时到班改为八小时长期白班厂领导说不去就解除劳动合同，待在岗上也不给计工，被厂领导交回公可管理部，公司不能安排新的工作岗位，造成了我从五月七日在家待岗，请问公司的行为是否属于未依法捉供劳动条件，是否属于非劳动者个人原因造成的停工停产？
劳动纠纷
2020-05-11 13:47:44
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要看调岗的原因，如果是未进行协商随意调岗，属违反劳动合同法，如果是员工不能胜任工作，单位是有单方调岗权的；如果单位因疫情影响做出的停工停产，停产周期在一个月内的，应按照标准工资支付，超过一个月给付必要生活费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
