我父亲是物业保安，在上班时间给业主开门，被门砸到左手小手指粉碎性骨折，目前上夹板还是受伤阶段，工作单位开始不断地找小麻烦，明示暗示伤好后尽快离职，年龄是61岁，说年纪也不合适了，法律允许的赔偿都有哪些？需要注意什么？
劳动纠纷
2020-05-11 16:09:48
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工伤赔偿的项目有：
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(七)生活护理费。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 -
如存在争议的，可以委托律师提起民事诉讼，要求用人单位赔偿给当事人造成的损失，如医疗费、误工费、护理费等，若构成伤残，还可以要求进一步赔偿
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工伤赔偿项目：没有致残的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
