厂里不给辞工没有社保没有合同
合同纠纷
2020-05-10 10:56:11
共有2位律师解答
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您好，按《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果厂里没有签订合同、没有购买社保，您还可以向劳动人事争议仲裁委申请仲裁，要求解除与用人单位的劳动合同关系，并且要求用人单位从入职第二个月起支付双倍工资差额及经济补偿金。
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您好，可以按劳动法相关规定辞工，如果公司不给辞工，可以向劳动局投诉，或者直接向劳动人事争议仲裁委申请仲裁。如果厂里没有社保也没有合同，建议委托律师代理您维权，如果有相应证据，可以帮您要到从入职第二个月的双倍工资差额及经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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