你好律师，我想问一下，我有个工人今年在我这里做了二十几天工作，我说的是做一年，但他做了一段时间各方面原因，他同我讲不做了，我也想留他，但是没留住，还是放他走了，但是我们没有劳动合同的，这样子的话，我可以扣掉百分之三十的工资吗？这样做违法吗？请律师指点。谢谢！
劳动纠纷
2023-01-28 21:48:07
共有1位律师解答
-
不能扣工资的
劳动合同法规定，劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这个规定是赋予劳动者单方解除劳动合同的权利，因而在提出解除劳动合同书面申请后，再干满30天，就可以离开单位，无需单位批准。
是否需要赔偿的问题，劳动合同法同样也有规定：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(一)用人单位招收录用其所支付的费用；(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失；(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。”也就是说，劳动者单方解除劳动合同，如果符合上述四点之一的，就应当赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
