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你好！我到退休年龄了，但是社保才交了9年，和公司签订的劳动合同要到2024年，现在公司要辞退我，我该怎么办？

劳动纠纷

2023-01-28 23:04:26

你好，公司辞退你的话，是需要提供赔偿的。
无故辞退，劳动仲裁赔偿损失
既然企业要辞退，这个没有办法，但是企业有些方面存在违规行为，可以主张赔偿或者补偿。
第一，在一年以内没有签订劳动合同的，可以主张双倍工资了，超过一年没有签订劳动合同视作事实合同，所以这个没有办法了。
第二，企业没有按照规定缴纳社保，这个可以主张要求企业补缴，或者申请劳动仲裁进行补缴。
第三，企业单方解除劳动合同关系的，可以主张经济补偿金，4年工龄补偿的标准时4个月工资。
其他没有了，因为没有劳动合同，在维权上可能处于弱势，所以建议收集存在劳动关系的证据，比如工作证、工资单等等，万一协商不成的，可以申请劳动仲裁。
已经到退休年龄了吗，请问具体什么情况呢
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