法律咨询

老板口头答应得工资不认账了，故意拖延扣工资。当时也没有给我们什么书面协议，这样该怎么办？

合同纠纷

2023-01-28 23:21:15

您好，录音、录像等固定证据后向相关部门诉讼或仲裁维权
必须有书面性材料才可以起诉。
属于故意克扣工资的情形，协商不成可通过以下法律手段解决：1、提起劳动仲裁委员会申请劳动冲裁追究用人单位民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。对仲裁结果不服还可以依法向法院起诉。2、向劳动行政部门投诉追究用人单位行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
你好，可以向法院起诉维护自己的合法权益。

追问：劳动合同我们都没有拿什么起诉？找劳动局管用吗？

解答：你好，如果是个人老板的话，找劳动局没用。可电话联系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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