公司因国家征地拆迁安排调岗或离职不予经济赔偿，工作四年以来公司从未支付过一分高温补贴和法定节假日加班费(法定节假日从未安排过休息或调休)，也没为我依法足额缴纳社保。若走劳动仲裁能拿回我应有的合法权益吗？代理费是怎么收取的呢？是打赢官司提成，还是先行支付代理费呢？急盼回复
行政纠纷
2020-05-09 10:05:23
共有5位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好！公司从未支付过一分高温补贴和法定节假日加班费
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你好，工资是多少？公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
