2020年1月16日凌晨6点10份左右，在公司内碰到同事夫妻打架闹别扭，上前劝架，被男方恶意攻击，推了一下，踹了一脚，不知他手上有刀，导致左手小手臂被划伤，肌腱损伤2条，血管1条，神经1条，之前同意私了，公司做工作，阻止了报案，现在对方不赔偿，辖区派出所说时间久了证据不足不予立案，请问我现在该如何处理和应对。
民事相关
2020-05-22 18:13:08
共有2位律师解答
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你好，造成轻伤及以上伤害的，涉嫌故意伤害罪，警方侦查完毕会移送检察机关审查起诉；造成轻微伤的，警方会进行调解，也可能对伤人者进行治安管理处罚。 可能涉及的赔偿： 1、医疗费。包括：诊疗费、医药费、住院费、其他(凭据给付，外地治疗有转诊单;) 2、误工费。受害人收入标准(天/月/年)×误工时间(有实际收入按实际收入，没有实际收入的按同行业中等标准); 3、住院伙食补助费。国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元×住院天数); 4、护理费。(有收入按收入，无收入按误工标准×天数;最长不超过20年); 5、营养费。根据受害人伤残情况和医疗机构意见确定; 6、交通费、住宿费(需要记录并有凭证); 7、精神赔偿金
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同事之间打架是一种故意行为，不符合认定为工伤的法定情形。
如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为还触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。你有伤情，对方责任同上。
双方都有伤情，一般在民事赔偿是相互赔偿的原则，即你赔偿对方，对方赔偿你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
