您好 我问下 我是今年出学校的实习生 和公司签订了2年合同 实习期为4个月 实习期间不交社保 还拖欠我工资合同规定30号发工资 有的人2号发了 有的人昨天就发了 就是不给我发 我问他他说等会忙 我提出离职 他说 要按照合同走 如果你走了余姚交2万违约金然后我有点害怕这个所以问下你
合同纠纷
2020-05-10 12:35:30
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可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁
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《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。同时，第三十八条第二款也规定了，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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