我从去年11月份入职公司到现在，每天工作12—16小时，一直没写加班单。请问我之前的属于劳动法保护的加班吗？如果HR不承认，我该怎么去做？
合同纠纷
2020-05-09 21:17:15
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通常情况下，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。因此加班的时间应当满足我国劳动法等有关法律的规定，否则可以到有关部门投诉并索取补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
