我朋友张的公司送其去日本工作三个月，美其名曰：出国培训。其实性质是劳务。张出国前与公司签订合同，合同中明确指出：张回国后必须为该公司服务3年，若不足三年，要赔偿公司3万元违约金。现张想跳槽。 请问：听说违约金是非法的，是吗？这种违约金可以回避吗？ 公司说张不交违约金，就不能调走档案和设险关系，合法吗？
劳动纠纷
2007-02-01 13:56:39
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双方可以约定违约金，违约金过高可以要求减少。双方劳动关系解除后，无论是否支付了违约金，单位都应当协助将保险和档案调走。
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我一朋友带薪读书六年.现不想回原单位上班了.和单位的合同是要培违约金十三万.请问这合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
