本人因为值班脱岗，企业因为电器超负荷的原因起火，造成了三千多块钱的损失，本人赔偿了损失，企业做出了解聘我的处理决定，请问企业做出的决定合不合理？
合同纠纷
2023-01-29 07:09:18
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你好，需要结合企业相关的规章制度分析确定。如需要，可与我电话沟通。
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员工给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位可以依法解除劳动合同。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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