因劳动合同于3月10到期，截止到3月20号公司未提出续约，因此于2月22日提出月底离职，公司未缴纳五险一金，一直以一个月500元补贴的形式发放，近日公司发放了3月份的工资，工资中扣除了我的五险补贴，并声称离职的最后一个月不缴纳五险一金，我想问一下，这500元我能要回吗？应该怎么要回？
劳动纠纷
2020-05-08 19:04:26
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你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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直接向当地的劳动监察大队投诉。
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五险的缴费基数分配：
按照国务院《住房公积金管理条例》的规定，应按照职工上一年度的月均工资收入作为基数，计算下一缴存年度的每月应缴额，即2012年1月至12月的月平均工资收入，作为计算2013年7月至2014年6月(缴存年度)应缴额的基数。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳保险费和职工社会保险待遇的重要依据。基数多少决定应缴纳的社会保险费数额，影响职工社会保险待遇。
职工个人以上年月平均工资为缴费基数;用人单位以职工个人缴费基数之和为缴费基数。职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
