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你好我问一下。我年前请病假。部门负责人把我的工资给报到县里私自把工资就给我停了。请问一下。我干了五年了。这个不给一个说法吗
劳动纠纷
2020-05-08 12:14:01
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关于加班工资,超过法定工时的,普通加班1.5倍,休息日2倍,节假日3倍计算
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2020.05.06 22:14:51 解答
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公司不给工资,可以通过何种途径讨薪?
1、沟通协商解决
2、协商失败,拿起法律武器维护合法权益
3、除了以上两种渠道外,应理性对待工资不发的事情,千万不要用过激的言行(如:跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理,以免事态恶化,使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。
找法网咨询顾问
2020.05.08 05:09:46 解答
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职工患病或非因工负伤时,停工治疗在六个月以内的病假工资为:
(一) 连续工龄不满十年的,按本人企业工资的65%发给;
(二) 连续工龄满十年不满二十年的,按本人企业工资的75%发给;
(三) 连续工龄满二十年不满三十年的,按本人企业工资级的85%发给。
职工病休停工治疗在六个月以上的疾病救济费为:
(一) 连续工龄不满十年的,按本人企业工资的60%发给;
(二) 连续工龄满十年不满二十年的,按本人企业工资的65%发给;
(三) 连续工龄满二十年满三十年的,按本人企业工资的70%发给。
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2020.05.08 05:53:01 解答
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《
劳动合同法
》第30条:用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
劳动纠纷律师团队
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2020.05.08 12:14:01 解答
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我问一下。我年前请病假。部门负责人把我的工资给报到县里私自把工资就给我停了。这个不给一个说法吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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